English
Vietnamese
Italian
Spanish
Ukrainian
Turkish
Portuguese
Russian
French
German
Arabic
Hindi
Indonesian
Стратегическое позиционирование:
таланты, технологии
Рассматривайте таланты как «основной ресурс» и создайте эшелон талантов, соответствующий статусу «двойного лидера в фотоэлектрической и бытовой электронике».
Мы создадим профессиональную команду с глобальным видением, инновационным потенциалом и духом мастерства.
Мы создадим профессиональную команду с глобальным видением, инновационным потенциалом и духом мастерства.
-
Ключевые специалисты в области технических исследований и разработок. -
Маркетинговые и клиентские навыки — два основных направления. -
Овладейте управленческими навыками как основой.
1
1-3
Стратегия привлечения талантов: точное привлечение талантов и глобальная структура
Представление ведущих технических специалистов высокого уровня
Целевые области: нанимайте инженеров-прикладников с опытом работы в фотоэлектрической, бытовой электронике и полупроводниковой промышленности, которые могут глубоко проникать на сайты клиентов и предлагать комплексные решения, от выбора инструментов до оптимизации процессов.
Режимы сотрудничества: отдайте предпочтение опытным специалистам из технических отделов основных клиентов, таких как Fuyao Glass, Lens Technology, BOE, чтобы углубить понимание клиентов.
Создание группы инженеров по промышленному применению
Цель: нанять инженеров-прикладников с опытом работы в фотоэлектрической, бытовой электронике и полупроводниковой промышленности, которые смогут глубоко проникнуть на сайты клиентов и предоставить комплексные решения, от выбора инструментов до оптимизации процессов.
Источники: отдайте предпочтение опытным специалистам из технических отделов основных клиентов, таких как Fuyao Glass, Lens Technology, BOE, чтобы углубить понимание клиентов.
Таланты в области международного маркетинга и взаимоотношений с клиентами
Цель: по мере расширения бизнеса привлечь талантливых специалистов по продажам с глобальным видением, особенно талантливых специалистов из других стран, способных поддерживать зарубежные фабрики ведущих предприятий (например, Фуяо, США, Ленс, Вьетнам).
Требования: Знание процессов закупок транснациональных предприятий, способность управлять ключевыми клиентами и свободное владение иностранными языками.
Обучение и развитие талантов:
внутренняя мотивация и построение эшелонов
-
Программа повышения квалификации «Мастера Мэйцзе»
Цели: Техники-технологи и инспекторы качества.
Содержание: Сотрудничество с профессиональными колледжами или отраслевыми ассоциациями для проведения регулярного обучения навыкам работы с процессами производства сверхтвердых материалов, эксплуатации прецизионного испытательного оборудования и т. д. Внедрение системы «наставник-ученик» для обеспечения преемственности и стабильности основных процессов.
-
Программа резервного эшелона для "ведущих талантов"
Цели: Высокопотенциальные специалисты в области исследований и разработок и элита продаж.
Содержание: Отбор потенциальных сотрудников и предоставление возможностей, включая внешние высококлассные семинары, обмен опытом на отраслевых выставках и совместное обучение с университетами (например, Яньшаньский университет, Хэнаньский технологический университет – ведущие университеты в области сверхтвердых материалов), для подготовки будущих технических лидеров и региональных генеральных менеджеров.
-
Межведомственная ротация и междисциплинарное развитие талантов
Цель: Устранить барьеры между НИОКР, производством и продажами.
Меры: Организовать ротацию стажеров-менеджеров или перспективных сотрудников в отделах НИОКР, производственных процессах, продажах и других, воспитывать междисциплинарных специалистов, понимающих как технологии, так и рынок, для удовлетворения разнообразных потребностей клиентов.
Стимулирование и удержание талантов: совместная
карьера и эмоциональная сплоченность
Конкурентное вознаграждение и среднесрочные и долгосрочные стимулы
Контрольный показатель вознаграждения: Поддерживать вознаграждение по основной должности на уровне выше 75-го процентиля в отрасли.
Участие в акционерном капитале и прибыли: изучите и внедрите «Партнерскую программу» или «Распределение прибыли проекта» для основных технических специалистов, старших руководителей и выдающихся сотрудников, чтобы связать личные интересы с долгосрочным развитием компании, особенно для основной команды, которая консолидирует 70% доли рынка бытовой электроники.
Строительство корпоративной культуры
Основные ценности: Укрепить культурное ядро принципа «Максимум, инновации, взаимовыгодность».
Меры по уходу: Сосредоточьтесь на балансе между работой и личной жизнью, обеспечьте хорошее социальное обеспечение (например, семейные медицинские осмотры, поддержку образования детей) для повышения чувства принадлежности, особенно для сотрудников, направленных на производственные базы в центральных и западных регионах.
Двухканальный путь карьерного роста
Канал управления: Супервайзер → Менеджер → Директор → Заместитель генерального директора Профессиональный канал: Помощник инженера → Инженер → Старший инженер → Главный эксперт (пользующийся отношением руководителя)
Значение: Дать возможность техническим талантам получить продвижение по службе и уважение без перехода в управление, избегая ситуации «тысячи солдат, переходящих однобревенчатый мост».
Улучшение организационных возможностей:
расширение возможностей платформы и эффективное сотрудничество
-
Цифровое управление талантами
Внедрить или модернизировать «Информационную систему человеческих ресурсов (HRIS)».
«Реализовать цифровое управление данными о талантах (производительность, обучение, рост)
и обеспечить основу для принятия научных решений.
-
Создание обучающейся организации
Создайте внутреннюю базу знаний для анализа опыта реализации проектов, случаев сбоев, отзывов клиентов и т. д. в качестве организационных активов.
Регулярно проводите «Лекции по технологиям Мэйцзе», приглашая экспертов по работе с клиентами, профессоров университетов и внутренних экспертов, чтобы поделиться передовыми тенденциями и практическим опытом.
-
Углубленное
сотрудничество промышленности, университетов и исследованийПоложитесь на ресурсы университетов в Нанкине, Чжэньцзяне и прилегающих районах (например, Университет Цзянсу, Нанкинский университет аэронавтики и астронавтики),
совместно создавать рабочие места для аспирантов или совместные лаборатории.
Это не только решит технические проблемы, но и послужит «резервуаром» кадрового резерва.
Открытие позиций
-
Менеджер по продуктуВеликобритания | Услуга | Apr 23,2026
Чем вы будете заниматься:
Проведите маркетинговые исследования и анализ, чтобы понять последние тенденции. конкуренты и спрос клиентов в энергетической отрасли рынок хранения.
Разрабатывайте стратегии и планы продаж с учетом рыночных условий. результаты исследований, включая разведку, расширение, и последующее взаимодействие с потенциальными клиентами.
Инициировать и поддерживать контакт и общение с привлечение и поддержание хороших отношений с потенциальными клиентами. отношения с клиентами, понимание потребностей клиентов, и предложить решения.Что вам нужно будет взять с собой:
солидный опыт в Солнечная фотоэлектрическая энергетика и смежные области, с углубленным изучением. знание немецких систем хранения энергии рынок.
Отправьте свое резюме по адресу jay.yu@mjhardmaterials.com
Хороший соответствующий опыт и, что еще важнее, Четкое видение будущего возобновляемой энергетики технологии.
Технические знания и понимание бизнеса хранение энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия и энергетика промышленность. -
Менеджер сервисаИталия | Продажи | Apr 23,2026
Чем вы будете заниматься:
Проведите маркетинговые исследования и анализ, чтобы понять последние тенденции. конкуренты и спрос клиентов в энергетической отрасли рынок хранения.
Разрабатывайте стратегии и планы продаж с учетом рыночных условий. результаты исследований, включая разведку, расширение, и последующее взаимодействие с потенциальными клиентами.
Инициировать и поддерживать контакт и общение с привлечение и поддержание хороших отношений с потенциальными клиентами. отношения с клиентами, понимание потребностей клиентов, и предложить решения.Что вам нужно будет взять с собой:
солидный опыт в Солнечная фотоэлектрическая энергетика и смежные области, с углубленным изучением. знание немецких систем хранения энергии рынок.
Отправьте свое резюме по адресу jay.yu@mjhardmaterials.com
Хороший соответствующий опыт и, что еще важнее, Четкое видение будущего возобновляемой энергетики технологии.
Технические знания и понимание бизнеса хранение энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия и энергетика промышленность. -
Директор по работе с ключевыми клиентамиГермания | Продукт | Apr 23,2026
Чем вы будете заниматься:
Проведите маркетинговые исследования и анализ, чтобы понять последние тенденции. конкуренты и спрос клиентов в энергетической отрасли рынок хранения.
Разрабатывайте стратегии и планы продаж с учетом рыночных условий. результаты исследований, включая разведку, расширение, и последующее взаимодействие с потенциальными клиентами.
Инициировать и поддерживать контакт и общение с привлечение и поддержание хороших отношений с потенциальными клиентами. отношения с клиентами, понимание потребностей клиентов, и предложить решения.Что вам нужно будет взять с собой:
солидный опыт в Солнечная фотоэлектрическая энергетика и смежные области, с углубленным изучением. знание немецких систем хранения энергии рынок.
Отправьте свое резюме по адресу jay.yu@mjhardmaterials.com
Хороший соответствующий опыт и, что еще важнее, Четкое видение будущего возобновляемой энергетики технологии.
Технические знания и понимание бизнеса хранение энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия и энергетика промышленность. -
Менеджер по продажамМьянма | Продажи | Apr 23,2026
Чем вы будете заниматься:
Проведите маркетинговые исследования и анализ, чтобы понять последние тенденции. конкуренты и спрос клиентов в энергетической отрасли рынок хранения.
Разрабатывайте стратегии и планы продаж с учетом рыночных условий. результаты исследований, включая разведку, расширение, и последующее взаимодействие с потенциальными клиентами.
Инициировать и поддерживать контакт и общение с привлечение и поддержание хороших отношений с потенциальными клиентами. отношения с клиентами, понимание потребностей клиентов, и предложить решения.Что вам нужно будет взять с собой:
солидный опыт в Солнечная фотоэлектрическая энергетика и смежные области, с углубленным изучением. знание немецких систем хранения энергии рынок.
Отправьте свое резюме по адресу jay.yu@mjhardmaterials.com
Хороший соответствующий опыт и, что еще важнее, Четкое видение будущего возобновляемой энергетики технологии.
Технические знания и понимание бизнеса хранение энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия и энергетика промышленность. -
Региональный менеджер/Директор по продажамФилиппины | Продукт | Apr 23,2026
Чем вы будете заниматься:
Проведите маркетинговые исследования и анализ, чтобы понять последние тенденции. конкуренты и спрос клиентов в энергетической отрасли рынок хранения.
Разрабатывайте стратегии и планы продаж с учетом рыночных условий. результаты исследований, включая разведку, расширение, и последующее взаимодействие с потенциальными клиентами.
Инициировать и поддерживать контакт и общение с привлечение и поддержание хороших отношений с потенциальными клиентами. отношения с клиентами, понимание потребностей клиентов, и предложить решения.Что вам нужно будет взять с собой:
солидный опыт в Солнечная фотоэлектрическая энергетика и смежные области, с углубленным изучением. знание немецких систем хранения энергии рынок.
Отправьте свое резюме по адресу jay.yu@mjhardmaterials.com
Хороший соответствующий опыт и, что еще важнее, Четкое видение будущего возобновляемой энергетики технологии.
Технические знания и понимание бизнеса хранение энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия и энергетика промышленность. -
Менеджер по продажамНорвегия | Продукт | Apr 23,2026
Чем вы будете заниматься:
Проведите маркетинговые исследования и анализ, чтобы понять последние тенденции. конкуренты и спрос клиентов в энергетической отрасли рынок хранения.
Разрабатывайте стратегии и планы продаж с учетом рыночных условий. результаты исследований, включая разведку, расширение, и последующее взаимодействие с потенциальными клиентами.
Инициировать и поддерживать контакт и общение с привлечение и поддержание хороших отношений с потенциальными клиентами. отношения с клиентами, понимание потребностей клиентов, и предложить решения.Что вам нужно будет взять с собой:
солидный опыт в Солнечная фотоэлектрическая энергетика и смежные области, с углубленным изучением. знание немецких систем хранения энергии рынок.
Отправьте свое резюме по адресу jay.yu@mjhardmaterials.com
Хороший соответствующий опыт и, что еще важнее, Четкое видение будущего возобновляемой энергетики технологии.
Технические знания и понимание бизнеса хранение энергии, солнечная фотоэлектрическая энергия и энергетика промышленность.